CENTRE NATIONAL DE LA FORMATION-CONSEIL EN ENTREPRISE 01 64 21 09 94
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Formation INTRA
 
PRIX HT PAR Jour
1290€
+d'infos
 
DURÉE CONSEILLÉE
3 jours
 
PARTICIPANTS MAXIMUM
8
 
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Formation INTER
 
PRIX HT PAR JOUR
630€
 
DURÉE
2 jours
 
DATES DES SESSIONS
 07/02/2008 - 08/02/2008
 29/05/2008 - 30/05/2008
 23/09/2008 - 24/09/2008
 03/11/2008 - 04/11/2008

> Fiche d'inscription
 
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  Catalogue /FORMATION ASSISTANT(e) : RECOUVREMENT DE CRÉANCES /Formation Secrétariat - Formation Accueil
 
     
  Recouvrement des créances - approche relationnelle  
  Référence : SCR.05  
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  OBJECTIFS DE LA FORMATION  
   
  • Apporter aux participants des techniques pour recouvrer les créances par téléphone et en entretien face à face
  • Prévenir les situations de mauvais payeurs
  • Adapter son argumentation en fonction de la typologie du débiteur
  • Responsabiliser le débiteur sans dévaloriser l'image de sa propre entreprise

 
 
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  PRE-REQUIS  
   
  • Aucun pré-requis nécessaire
  • Cette formation peut être complétée par le module DROI.01

 
 
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  PROGRAMME DE LA FORMATION      +d'infos  
   
  • Réflexions sur les créances impayées
  • Situations rencontrées
  • Causes de dégradation des situations
  • Moyens à mettre en oeuvre pour éviter la dégradation d’une situation ou comment la résoudre à sa naissance
  • La préparation des entretiens de relances téléphoniques
  • La typologie des mauvais payeurs (entreprise et particulier)
  • Leur profil - Leurs motifs - Les parades
  • Les spécificités de la relation téléphonique
  • Le franchissement des barrages au téléphone
  • La préparation matérielle et psychologique : le choix du moment de la relance
  • La dialectique du téléphone : les préalables techniques
  • Les comportements au téléphone
  • L'entraînement à la négociation
  • L'argumentation de recouvrement de créances
  • Argumentation préventive et argumentation "d'attaque"
  • Le traitement des objections
  • La négociation des délais
  • La collecte d'informations complémentaires
  • La conclusion de l'entretien et sa consolidation
  • Le traitement des cas difficiles
  • S'affirmer et éviter (ou résoudre) les situations de blocage
  • L'écoute professionnelle
  • Ecoute active – écoute passive – écoute silencieuse
  • La positivité et la précision du discours
  • Annoncer et maintenir sa décision
  • Conduire les situations conflictuelles
  • Gérer son stress

 
 
     
     
     
 
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Public concerné
  • Toute personne chargée du recouvrement des créances
  • Assistant(e)s
  • Secrétaires
  • Collaborateurs (trices)
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Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et pratiques
  • Éléments d'analyse transactionnelle (AT) et de programmation neurolinguistique (PNL)
  • Questionnaires-tests avec autocorrection et échanges d'expériences vécues
  • Mises en situation, à partir de cas rencontrés quotidiennement, enregistrées et analysées en groupe
  • Élaboration d’un Plan Personnel de Progrès
  • Recherche des axes de progrès techniques et comportementaux
  • Mise en application des nouveaux acquis
 
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