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Catalogue /Formation Métiers de la Santé /
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Motivation et dynamisme en maison de retraite |
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Référence :
SNT.12 |
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
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- Déterminer son identité professionnelle
- Etre capable de s'affirmer
- Savoir gérer les conflits
- Retrouver un dynamisme et une motivation au sein de la structure afin de répondre au mieux aux besoins des personnes âgées
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PRE-REQUIS |
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- Aucun pré-requis nécessaire
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PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
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- Expression des stagiaires sur les difficultés rencontrées dans l’exercice de leur fonction au sein de la maison de retraite
- En quoi consiste la tâche pour laquelle je suis employé ?
- Quelles sont les exigences de ce travail ?
- Classement de ces difficultés dans 3 catégories
- Le temps : il est lié au besoin de maîtriser et d’effectuer les tâches, sachant que les besoins des personnes âgées, des résidents, sont exponentiels
- Le ressenti : la maladie, la vieillesse, l’image du corps de l’autre qui se dégrade font écho en chacun de nous
- La relation aux autres : résidents, collègues, direction, etc… est fonction de ce que je perçois de moi-même à partir des autres données : temps et ressenti
- Le besoin de tout maîtriser
- Qu’est ce que je maîtrise ?
- Qu’est ce que je ne maîtrise pas ?
- Repérage de « mes petites voix »
- C’est ce que je veux être, ce que l’on a toujours dit être
- Quelle attitude ai-je l’habitude d’adopter face aux situations rencontrées ?
- « Ni hérisson, ni paillasson »
- Réflexion sur les besoins de la personne âgée
- Sans pression : je ne suis pas chargé de tout apporter à l’autre
- Sans culpabilité : je n’ai pas forcément le temps de tout faire et de tout donner
- Sans insatisfaction : le besoin que j’identifie est-il le vrai besoin de l’autre ?
- Un outil précieux : l’écoute active
- Les capacités du salarié au service de la structure, des résidents, de son propre bien être
- Quels sont les éléments de mon travail qui sont sources de motivation et de plaisir ?
- Expérience d’une méthode de découverte de ses potentiels
- A partir de cette découverte, que puis-je mettre au service de la structure et des résidents ?
- Qu’est-ce que les résidents peuvent m’apporter ?
- Les besoins fondamentaux de l’être humain : ETRE et ETRE AVEC
- Pour ETRE AVEC : j’ai besoin…
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| Public concerné |
- Tout salarié travaillant dans une maison de retraite
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| Méthodes pédagogiques |
- Inter active et participative avec des apports théoriques et pratiques
- Réflexion de groupe guidée par le formateur
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