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1530 € ht /3 jours
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POUR 3 JOURS
PAR PERSONNE
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| DATES DES SESSIONS A PARIS |
| | 26/01/2010 - 28/01/2010 | | | 14/04/2010 - 16/04/2010 | | | 19/07/2010 - 21/07/2010 | | | 20/09/2010 - 22/09/2010 | | | 06/12/2010 - 08/12/2010 |
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| Fiche d'inscription |
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Catalogue /Formation Management - Formation Ressources Humaines /FORMATION MANAGEMENT : RESSOURCES HUMAINES - RECRUTEMENT - MOBILITÉ INTERNE /
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Le recrutement du personnel |
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Référence :
MNG.12 |
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
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- Acquérir la maîtrise des processus de recrutement
- Mener à son terme une campagne de recrutement
- Finaliser ses outils de recrutement
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PRE-REQUIS |
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- Occuper des fonctions d’encadrement même depuis peu
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PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
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- La recherche de candidatures
- Définition du poste à pouvoir
- Les candidatures potentielles au sein de l'entreprise
- Choix des médias et rédaction de l’annonce
- La présélection des candidatures
- Les critères de sélection
- Lire et déchiffrer un curriculum vitae
- La préparation des entretiens
- Bâtir un plan d'entretien
- Déterminer une méthode de sélection
- Choisir son « profil » recruteur
- La grille d’évaluation (scoring)
- Le questionnement (forme et fond)
- l’entretien de recrutement
- Le rôle du recruteur et du recruté
- La communication non verbale
- Les tests de recrutement et les inventaires de personnalité
- Les tests de recrutement internes
- La graphologie (initiation)
- La morphopsychologie (initiation)
- L’analyse des candidatures
- L’intégration des candidats
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| Méthodes pédagogiques |
- Apports théoriques et pratiques
- Simulations vidéo avec débriefing pour appropriation des outils
- Coaching (si retenu dans la convention)
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