|
 |
|
|
 |
| |
|
| |
| PRIX HT PAR JOUR |
| 630€ |
| |
DURÉE
3 jours
|
| |
| DATES DES SESSIONS |
| | 28/04/2008 - 30/04/2008 | | | 07/07/2008 - 09/07/2008 | | | 06/10/2008 - 08/10/2008 |
|
| Fiche d'inscription |
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
Catalogue /Formation Management - Formation Ressources Humaines /FORMATION MANAGEMENT : RESSOURCES HUMAINES - RECRUTEMENT - MOBILITÉ INTERNE /
|
|
| |
|
|
| |
Le recrutement du personnel |
|
| |
Référence :
MNG.12 |
|
|
 |
|
| |
|
|
| |
OBJECTIFS DE LA FORMATION |
|
| |
- Acquérir la maîtrise des processus de recrutement
- Mener à son terme une campagne de recrutement
- Finaliser ses outils de recrutement
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
PRE-REQUIS |
|
| |
- Occuper des fonctions d’encadrement même depuis peu
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
|
| |
- La recherche de candidatures
- Définition du poste à pouvoir
- Les candidatures potentielles au sein de l'entreprise
- Choix des médias et rédaction de l’annonce
- La présélection des candidatures
- Les critères de sélection
- Lire et déchiffrer un curriculum vitae
- La préparation des entretiens
- Bâtir un plan d'entretien
- Déterminer une méthode de sélection
- Choisir son « profil » recruteur
- La grille d’évaluation (scoring)
- Le questionnement (forme et fond)
- l’entretien de recrutement
- Le rôle du recruteur et du recruté
- La communication non verbale
- Les tests de recrutement et les inventaires de personnalité
- Les tests de recrutement internes
- La graphologie (initiation)
- La morphopsychologie (initiation)
- L’analyse des candidatures
- L’intégration des candidats
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
| |
 |
|
|
| Méthodes pédagogiques |
- Apports théoriques et pratiques
- Simulations vidéo avec débriefing pour appropriation des outils
- Coaching (si retenu dans la convention)
|
|
|
 |
|
