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Catalogue /Formation Management - Formation Ressources Humaines /FORMATION MANAGEMENT : RESSOURCES HUMAINES - RECRUTEMENT - MOBILITÉ INTERNE /
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L’intégration d’un collaborateur |
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Référence :
MNG.18 |
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
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- Réussir l’intégration d’un collaborateur
- Savoir communiquer et expliquer l’Entreprise
- Être capable de construire un parcours d’intégration efficace
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PRE-REQUIS |
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- Occuper des fonctions d’encadrement
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PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
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- Missions de l’accueillant
- Les enjeux de l’intégration pour l’entreprise
- Savoir communiquer (test)
- Appréhender les comportements d’apprentissage
- Connaître les différentes structures mentales : matrice de Ned HERRMANN
- Présenter l’entreprise, le service et la fonction exercés
- Test : être un bon accompagnateur
- Construire un parcours d’intégration
- Déterminer les compétences nécessaires au poste.
- Structurer et piloter les modules d’accueil
- Mettre en synergie la hiérarchie et le service RH
- Élaborer un livret d’accueil
- Maîtriser les différentes solutions d’apprentissage
- Savoir lever les blocages, motiver et résoudre les situations conflictuelles
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| Méthodes pédagogiques |
- Apports théoriques et pratiques
- Possibilité d’élaboration d’une procédure et d’un livret d’accueil
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