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Catalogue /Formation Management - Formation Ressources Humaines /FORMATION MANAGEMENT : L'INTERNATIONAL /
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L’expatriation bien organisée |
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Référence :
MNG.26 |
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
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- Acquérir le savoir faire pour organiser un détachement de personnel
- Être sensibilisé également au retour de l’expatrié(e)
- Comprendre les principales raisons qui font échouer les missions « expat » tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel
- Comprendre la culture des français et Européens à l’étranger
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PRE-REQUIS |
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- Aucun pré-requis nécessaire
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PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
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- Définition d’un séjour à l’étranger
- Mission et plan de carrière – comment en parler ?
- Vous, votre conjoint, et vos enfants
- De l’utilité de parler avec la famille
- École et université, comment faire ?
- Se loger, comment faire ? Trucs, astuces et bonnes adresses
- Fiche conjoint – les solutions applicables
- Planification en amont – entretien avec le service RH – les sociétés d’outplacement – les formations inter culturelles
- Faciliter les études et les activités
- La vie sociale – poursuite d’une activité professionnelle
- Les conseils de l’AEEE – les cours par correspondance
- Les études supérieures – le français, langue maternelle
- Ma protection sociale à l’étranger
- Sécurité sociale – retraite – assurance chômage
- Ma santé : visites médicales – vaccins – traitements – conseils préventifs
- Moi, ma banque et mes impôts
- Analyse par l’exemple d’une situation fiscale – les impôts avant de partir
- Système bancaire pour les expats – Argent et moyens de paiement
- Mon organisation administrative
- Constituer un carnet d’urgence – Et mon logement, j’en fais quoi ? – l’inventaire de la douane – check-list avant de partir
- Tout savoir sur sa destination – A qui s’adresser ? Les sites et livres utiles – les organisations à votre service – contacter les expats résidents
- Mes relations sociales dans le pays d’accueil
- Contacter mes compatriotes – Où les rencontrer ?
- Le code social international – culture et bienséance
- Que faire pour minimiser le décalage culturel – sur le plan professionnel et sur le plan personnel
- Ce qui compte vraiment – avant, pendant et après la mission
- Synthèse des points majeurs d’une situation expatriée
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| Public concerné |
- Toute personne ayant en charge le détachement des personnels à l’étranger
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| Méthodes pédagogiques |
- Formation interactive à partir d’apports théoriques et pratiques
- Travail sur des cas d’école vécus par le consultant
- Mise en situation à partir du quotidien des participants
- Écrans diapos conçus en infographie pour une mémorisation optimale des séquences d’étude et d’action
- Documentation pédagogique destinée à être utilisée comme un mode d’emploi d’organisation
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