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Catalogue /Formation Management - Formation Ressources Humaines /FORMATION MANAGEMENT : MANAGEMENT POUR MANAGERS /
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Developper ses capacités de leader |
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Référence :
MNG.49 |
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
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- Permettre d’améliorer et d’affirmer son propre style de leadership
- Maîtriser des outils pour évaluer toute situation et développer les potentialités et la motivation de leur équipe
- Révéler vos talents de leader dans le pilotage de projet
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PRE-REQUIS |
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PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
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- Comprendre ce qu’est un leader :
- Qu’est- ce qui le distingue du manager ?
- Quelles sont les 12 qualités du leader
- Les styles de leadership :
- Savoir identifier les 4 principaux styles de leadership ; trouver son style dominant
- Analyser son propre style de leadership
- Comprendre ses forces, ses faiblesses pour progresser
- Optimiser l’utilisation de chaque style en fonction de la situation, des collaborateurs, de l’objectif
- Le pouvoir d’influence du leadership :
- Distinction entre pouvoir, puissance et autorité
- Identifier son propre potentiel d’influence
- Augmenter sa capacité d’attention et d’observation de soi et des autres
- Comprendre l’impact du pouvoir sur les divers styles de Leadership
- Augmenter la performance de son équipe :
- Connaître les caractéristiques d’une équipe performante
- Savoir identifier les stades de développement de son équipe
- Détecter les forces et les points d’amélioration de l’équipe
- Formuler des objectifs précis
- Définir les priorités d’action
- Fixer des attentes élevées, les communiquer clairement et les affirmer positivement
- Evaluer le savoir faire et la motivation de chaque collaborateur
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| Public concerné |
- Dirigeants, chefs de service, cadres, agents de maîtrise
- Toute personne désireuse de développer son leadership
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| Méthodes pédagogiques |
- Apports théoriques et pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l’animateur
- Training vidéo (mises en situation à partir du vécu des participants)
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