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1 020 € ht /2 jours
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POUR 2 JOURS
PAR PERSONNE
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| DATES DES SESSIONS A PARIS |
| | 18/03/2010 - 19/03/2010 | | | 02/06/2010 - 03/06/2010 | | | 02/09/2010 - 03/09/2010 | | | 16/12/2010 - 17/12/2010 |
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| Fiche d'inscription |
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Catalogue /Formation Management - Formation Ressources Humaines /FORMATION MANAGEMENT : RESSOURCES HUMAINES - RECRUTEMENT - MOBILITÉ INTERNE /
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Accompagner le changement – Gérer les résistances |
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Référence :
MNG.37 |
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
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- Mettre en place une stratégie de négociation
- Maîtriser les techniques et outils en s’adaptant aux différents interlocuteurs
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PRE-REQUIS |
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- Aucun pré-requis nécessaire
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PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
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- Communiquer en situation de changements
- Empathie, fuite ou agression…..
- La courbe du changement : changement subi ou initié
- Gérer et accompagner les éventuelles résistances de ses équipes face aux changements vécus ou annoncés
- Annoncer une décision et garder la motivation de son équipe
- Privilégier la tache ou la relation…telle est la question !
- Suivre la motivation sur un projet : l’entretien d’évolution de son équipe
- Mener un entretien de cadrage
- Un entretien de motivation à part entière
- Un double objectif : préserver les valeurs et motiver le collaborateur à changer
- Oser ouvrir le conflit : la première étape vers la résolution
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| Public concerné |
- Managers ayant à accompagner une équipe durant une situation de changement (nouvelle politique commerciale, fusion, acquisition...)
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| Méthodes pédagogiques |
- Alternance entre théorie et exercices pratiques
- Situations filmées en vidéo
- Tours de table sur la base de préparations écrites
L'ensemble de nos animations est ponctué de remises d'outils d'aide à la mise en application tels les textes, les livrets de travail, les fiches mémo…
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