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Catalogue /Formation Gestion des Conflits /
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Harcèlements et discriminations : les risques pour l’employeur |
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Référence :
DRT.35 |
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
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- Faire comprendre les notions de discrimination et de harcèlements dans l’entreprise, en mesurer les risques pour l’employeur et pour l’auteur
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PRE-REQUIS |
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- Toute personne pouvant être confrontée à ce type de problématique
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PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
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- La responsabilité pénale des personnes morales
- Les risques pour l’employeur
- L’obligation de santé, de résultat
- La prise en compte par l’entreprise des harcèlements
- Les risques pour l’auteur de harcèlements ou discrimination
- La notion d’infraction de tranquillité
- Définition pénale, cas d’application et sanctions
- La notion de harcèlement moral
- La définition juridique du harcèlement moral
- Cas d’application et sanctions
- Le harcèlement moral et la procédure prud’homale
- La notion de discrimination
- Cas d’application et sanctions
- La discrimination syndicale
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| Public concerné |
- Responsables opérationnels
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| Méthodes pédagogiques |
- Apports méthodologiques à partir d’expériences d’entreprise et des textes du Code du Travail
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