CENTRE NATIONAL DE LA FORMATION-CONSEIL EN ENTREPRISE 01 64 21 09 94
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Formation INTER
 
1020 € ht /2 jours
POUR 2 JOURS
PAR PERSONNE
 
DATES DES SESSIONS
 13/10/2008 - 14/10/2008
 22/01/2009 - 23/01/2009
 27/04/2009 - 28/04/2009
 06/07/2009 - 07/07/2009
 19/10/2009 - 20/10/2009
 07/12/2009 - 08/12/2009

Fiche d'inscription
 
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Formation INTRA
 
PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1290 € ht/Jour

+ Plus d'informations
 
DURÉE CONSEILLÉE
2 jours
 
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  Catalogue /Formation Gestion des Conflits
 
     
  Gérer son énergie et maîtriser son stress  
  Référence : CDV.12  
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  OBJECTIFS DE LA FORMATION  
   
  • Comprendre les mécanismes du stress
  • Rechercher et trouver des solutions personnalisées
  • Développer ses capacités à s'exprimer et s'affirmer dans les situations stressantes

 
 
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  PRE-REQUIS  
   
  • Aucun pré-requis nécessaire

 
 
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  PROGRAMME DE LA FORMATION

+ Plus d'informations
 
   
  • Définitions
  • Le stress
  • Le stress positif et le stress négatif
  • Les situations stressantes
  • Diagnostics
  • Énergie
  • Signaux de stress
  • Ce qui ressource et ce qui fait perdre de l'énergie
  • Cadre professionnel
  • Cadre extraprofessionnel
  • Ce qui est bénéfique
  • Expressions
  • Les outils de la communication interpersonnelle
  • L’écoute – Le questionnement – La reformulation – Le recadrage
  • Appuis à l'expression orale
  • Les attitudes - La gestuelle - Le regard - La voix - La formulation
  • Sphères personnelle et professionnelle
  • Détente corporelle et respiration
  • Entraînements
  • Rester calme, canaliser ses émotions
  • Savoir calmer, recadrer, répondre à une personne agressive
  • Exprimer un mécontentement sans agression ni critique
  • Connaître son rôle et définir des règles du jeu

 
 
     
     
     
 
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Public concerné
  • Toute personne souhaitant améliorer ses relations interpersonnelles
  • Toute personne désirant s’affirmer dans sa vie professionnelle
  • Toute personne souhaitant gérer leur stress
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Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et pratiques
  • Échange interactif à partir du vécu des participants
  • Apports méthodologiques
  • Mises en situations
  • Exercices physiques
 
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