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510 € ht /1 jour
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POUR 1 JOUR
PAR PERSONNE
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| DATES DES SESSIONS A PARIS |
| | 10/03/2010 - 10/03/2010 | | | 23/06/2010 - 23/06/2010 | | | 08/09/2010 - 08/09/2010 | | | 02/12/2010 - 02/12/2010 |
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| Fiche d'inscription |
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Catalogue /Formation Droit /FORMATION JURIDIQUE : DROIT SOCIAL /
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Le droit des travailleurs handicapés |
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Référence :
DRT.10 |
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
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- Formation courte destinée à faire le point et à informer des droits des travailleurs handicapés
- Donner à toutes les personnes concernées les outils et repères nécessaires à la meilleure intégration possible des handicapés dans le milieu professionnel
- Utiliser toutes les possibilités légales pour intégrer les handicapés dans la vie sociale
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PRE-REQUIS |
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- Aucun pré-requis nécessaire
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PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
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- Synthèse de la loi du 30 juin 1975
- Synthèse de la loi du 10 juillet 1987
- Aperçu sur la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002
- Synthèse de la loi du 4 mai 2004 sur la réforme de la formation professionnelle
- Synthèse de la loi sur le handicap du 11 février 2005
- Comparaison des lois de 1987 et de 1975 avec la loi sur l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées de 2005 : ce qui change
- Les bases du droit des travailleurs handicapés
- Arrêt de travail et invalidité
- La Cotorep : son rôle, ses attributions, son intégration dans la MDH
- La reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- Les aides financières pour les travailleurs handicapés et les entreprises
- Carte d’invalidité et macaron
- Le rôle central de l’Agephi : subvention, aides et formations
- L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
- Application du nouveau barème
- Le cadre réglementaire et social
- Les aides à l’emploi, les aménagements de poste, la formation des travailleurs handicapés
- Les subventions pour les travailleurs handicapés
- Les Centres d’Aide par le Travail
- Les discriminations envers les travailleurs handicapés
- Le management de l’intégration des travailleurs handicapés
- La communication dans l’entreprise avec les travailleurs handicapés
- Comment détecter les RQTH dans l’entreprise
- Comment inciter les salariés à déposer une demande et à la déclarer à l’entreprise et/ou comment les identifier
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| Public concerné |
- DRH, RRH, GRH, travailleurs sociaux, personnels médicaux et de santé, membres d’association
- Membres de CE, CHSCT, délégué et représentant du personnel
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| Méthodes pédagogiques |
- Pédagogie basée sur l’alternance d’exemples, d’apports pratiques et théoriques actualisés
- Exemples et cas concrets tirés de l’expérience de travailleurs sociaux et d’handicapés
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