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Formation INTER
 
1 020 € ht /2 jours
POUR 2 JOURS
PAR PERSONNE
 
DATES DES SESSIONS A PARIS
 08/07/2009 - 09/07/2009
 02/11/2009 - 03/11/2009
 14/01/2010 - 15/01/2010
 05/04/2010 - 06/04/2010
 08/07/2010 - 09/07/2010

Fiche d'inscription
 
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Formation INTRA
 
PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1290 € ht/Jour

+ Plus d'informations
 
DURÉE CONSEILLÉE
2 jours
 
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  Catalogue /DÉVELOPPEMENT PERSONNEL : AFFIRMATION DE SOI /Formation Développement Personnel
 
     
  Un outil puissant de connaissance de soi : l’Enneagramme  
  Référence : CDV.30  
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  OBJECTIFS DE LA FORMATION  
   
  • Changer de point de vue sur soi et sur les autres
  • Comprendre ses comportements, ses peurs, ses mécanismes sous stress
  • Connaître son chemin de développement personnel
  • Savoir comment manager, motiver, collaborer selon les personnalités de chacun

 
 
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  PRE-REQUIS  
   
  • Aucun pré-requis nécessaire

 
 
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  PROGRAMME DE LA FORMATION

+ Plus d'informations
 
   
  • Histoire et présentation de l’énnéagramme
  • Intérêt de l’énnéagramme et domaines d’application
  • Historique des théoriciens de l’énnéagramme
  • Définition des 9 types de personnalité

  • Se connaître selon l’énnéagramme
  • Questionnaire pour connaître son énnéatype
  • Comportements usuels et styles de communication des 9 types
  • Comprendre ses peurs de base, ses réactions en situation de stress
  • Connaître son chemin de développement personnel
  • Apprendre à choisir son comportement
  • Les messages contraignants selon les types

  • Mieux communiquer avec les autres
  • Comment communiquer avec les autres plus facilement selon les types
  • Comment chaque type est perçu par les autres.

  • Manager ou collaborer selon les 9 types de l’énnéagramme
  • Les 9 types et la gestion du temps
  • Comment motiver selon les différents types
  • Délégant et délégataire : ce qui sera positif et négatif selon les types
  • Connaître les forces et faiblesses de chacun des types pour être efficace ensemble

 
 
     
     
     
 
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Public concerné
  • Tout cadre qui souhaite mieux se connaître et aussi mieux comprendre les autres
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Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques
  • Questionnaire pour définir son type
  • Coaching en sous-groupes
  • Exercices pratiques
  • Etude de cas
  • Jeux de rôles
 
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