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| PRIX HT PAR Jour |
| 1290€ |
| +d'infos |
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DURÉE CONSEILLÉE
2 jours |
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PARTICIPANTS MAXIMUM
8 |
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Catalogue /Formation Développement Durable /
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Satisfaire les attentes des salariés : Ressources Humaines & Développement Durable |
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Référence :
DD.03 |
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
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- Situer les enjeux du Développement Durable pour l’entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines
- Mettre en œuvre une politique de Développement Durable-Ressources Humaines en identifiant les freins et les leviers
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PRE-REQUIS |
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PROGRAMME DE LA FORMATION +d'infos |
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- Définitions et fondements
- Présentation du concept : définitions, principes, historique
- Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
- L'implication progressive des différents acteurs
- Impact du Développement Durable sur les Ressources Humaines
- Les principes fondateurs du développement durable : éthique, précaution, amélioration continue
- La responsabilité sociale des entreprises
- Les enjeux pour l'entreprise
- La responsabilité de l'entreprise face à ses salariés et à la collectivité
- Les débats actuels : égalité homme-femme, parité, rémunération, liberté d'opinion, discrimination, harcèlement moral, stress, cybersurveillance, entreprise propre, respect de l'environnement, mondialisation des facteurs de production
- Les évolutions législatives et jurisprudentielles
- La mise en œuvre dans l'entreprise
- Quel rôle pour le service des Ressources Humaines ?
- La mise en œuvre du contrat social
- Les implications au niveau du recrutement, de la GPEC, de la gestion du personnel
- Faire passer les principes au niveau des comportements quotidiens
- Communiquer sur le développement durable
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| Public concerné |
- Responsables et membres des services RH
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| Méthodes pédagogiques |
- Apports théoriques et pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l’animateur
- Questionnaires-tests avec autocorrection et jeux pédagogiques
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