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| PRIX HT PAR Jour |
| 1290€ |
| +d'infos |
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DURÉE CONSEILLÉE
2 jours |
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PARTICIPANTS MAXIMUM
8 |
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Catalogue /Formation Développement Durable /
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Mettre en place les Indicateurs de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) dans l'Entreprise |
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Référence :
DD.05 |
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
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- Appréhender les enjeux de la Responsabilité Sociale et Environnementale
- Connaître le cadre normatif et les référentiels permettant de construire un reporting de RSE
- S'appuyer sur un référentiel pour élaborer un système d'indicateurs
- Coordonner la mise en oeuvre du reporting
- Auditer des résultats sociaux et environnementaux
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PRE-REQUIS |
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PROGRAMME DE LA FORMATION +d'infos |
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- Définitions et fondements
- Présentation du concept : définitions, principes, historique
- Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
- L'implication progressive des différents acteurs
- La pratique du reporting annuel et son évolution
- Les référentiels internationaux : Global compact, agenda 21, GRI
- GRI et approche systémique
- GRI et normes (ISO 9001, 14001, OHSAS 18000)
- GRI et NRE : recouvrement et différences
- Enjeux et contenu du rapport annuel
- Les indicateurs par domaine de responsabilité
- Indicateurs applicables et pertinents
- Construction et évolution du référentiel interne
- Le découpage et la modélisation de l'entreprise
- Le périmètre de reporting et le taux de couverture
- La logique de collecte, la logique de consolidation, les contrôles internes et externes
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| Public concerné |
- Directeurs fonctionnels, cadres et toutes personnes chargées d'organiser un reporting de développement durable dans leur entreprise ou leur groupe
- Directeurs et cadres opérationnels sollicités dans les filiales, les régions, les sites pour participer au reporting de développement durable de leur groupe
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| Méthodes pédagogiques |
- Apports théoriques et pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l’animateur
- Questionnaires-tests avec autocorrection et jeux pédagogiques
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