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1 020 € ht /2 jours
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POUR 2 JOURS
PAR PERSONNE
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| DATES DES SESSIONS A PARIS |
| | 11/03/2010 - 12/03/2010 | | | 28/06/2010 - 29/06/2010 | | | 04/10/2010 - 05/10/2010 |
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| Fiche d'inscription |
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Catalogue /Formation Développement Durable /
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Intégrer les salariés à la démarche Développement Durable de l’entreprise : Sensibilisation DD |
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Référence :
DD.01 |
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
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- Comprendre le concept Développement Durable
- Appréhender ses enjeux à l'échelle de l'entreprise
- Obtenir des éclairages méthodologiques et illustratifs pour initier ou décliner une stratégie Développement Durable et formaliser un plan d'actions
- S'approprier le concept et les enjeux du Développement Durable
- Identifier les clés de succès du déploiement auprès des collaborateurs
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PRE-REQUIS |
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- Aucun pré-requis nécessaire
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PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
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- Définitions et fondements
- Présentation du concept : définitions, principes, historique
- Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
- L'implication progressive des différents acteurs
- Rôle et responsabilités de l'entreprise
- Identification des parties prenantes
- Evolution du rôle des ONG
- Responsabilité sociale et sociétale
- Responsabilité environnementale élargie
- Responsabilité au regard des 6 parties prenantes majeures
- Évolution des contraintes et des pressions (réglementations, soft law...) et facteurs d'accélération
- Mise en place d'une démarche DD
- Les étapes fondamentales d'une démarche et les zones de risques
- De la détermination d'une stratégie DD à l'élaboration de plans d'actions
- Exemples de démarches dans différents secteurs
- Reporting DD et communication associée
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| Méthodes pédagogiques |
- Apports théoriques et pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l’animateur
- Questionnaires-tests avec autocorrection et jeux pédagogiques
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