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Formation INTRA
 
PRIX HT PAR Jour
1290€

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DURÉE CONSEILLÉE
1 jour
 
PARTICIPANTS MAXIMUM
12
 
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Formation INTER
 
PRIX HT PAR JOUR
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  Catalogue /Formation de Formateur - Ingénierie de la Formation - Tuteurs
 
     
  La réforme de la formation  
  Référence : FRM.03  
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  OBJECTIFS DE LA FORMATION  
   
  • Maîtriser l’ensemble des éléments apportés par les nouvelles dispositions sur la formation
  • En mesurer l’impact sur la gestion des RH formation
  • Avoir une vision stratégique et financière
  • Mettre en place une politique de formation stratégique

 
 
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  PRE-REQUIS  
   
  • Avoir animé plusieurs sessions de formation

 
 
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  PROGRAMME DE LA FORMATION

+ Plus d'informations
 
   
  • La réforme de la formation et les nouveaux dispositifs
  • Les grands principes de la réforme
Information et orientation tout au long de la vie :
  • L’entretien professionnel et le bilan de compétence
  • Le passeport formation
  • La validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Le plan de formation
Trois catégories d’actions :
  • L’adaptation au poste de travail
  • L’évolution des emplois et le maintien dans le poste
  • Le développement des compétences
  • Le droit individuel à la formation (DIF)
La création du DIF
  • Les bénéficiaires
  • Les actions (durée, mise en œuvre, financement, rémunération, "transférabilité")
  • La période et le contrat de professionnalisation
  • Publics concernés, contrats, qualifications visées, mise en œuvre, périodes, durée, financement
  • Les modes d’accès à la formation
  • À l’initiative de l’employeur
  • À l’initiative du salarié
  • À l’initiative du salarié avec l’accord de l’employeur
  • Formation et temps de travail
  • Le financement des différents dispositifs
  • Les partenaires sociaux et les nouveaux dispositifs (consultation, information)
  • Les enjeux et les impacts de la réforme
  • Les outils à développer : communication – gestion – organisation
  • Les OPCA
  • Rôle et fonctionnement des OPCA
  • Collecte, utilisation des fonds (versements, droits, financement…)
  • Les OPCA et la réforme de la formation
  • La prise en compte des nouveaux dispositifs et de leur financement
  • Les OPCA : un élément de la stratégie de formation

 
 
     
     
     
 
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Public concerné
  • Responsables R.H.
  • Responsables de formation
  • Assistant(e)s de formation
  • Responsables de service
  • Formateurs
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Méthodes pédagogiques
  • Exposés théoriques des intervenants
  • Étude de cas pratiques
  • échanges d’expériences
  • Apports de documents juridiques et de synthèse
 
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