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510 € ht /1 jour
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POUR 1 JOUR
PAR PERSONNE
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| DATES DES SESSIONS A PARIS |
| | 18/03/2010 - 18/03/2010 | | | 08/06/2010 - 08/06/2010 | | | 23/09/2010 - 23/09/2010 | | | 16/12/2010 - 16/12/2010 |
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| Fiche d'inscription |
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Catalogue /Formation de Formateur - Ingénierie de la Formation - Tuteurs /
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La réforme de la formation |
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Référence :
FRM.03 |
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
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- Maîtriser l’ensemble des éléments apportés par les nouvelles dispositions sur la formation
- En mesurer l’impact sur la gestion des RH formation
- Avoir une vision stratégique et financière
- Mettre en place une politique de formation stratégique
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PRE-REQUIS |
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- Avoir animé plusieurs sessions de formation
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PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
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- La réforme de la formation et les nouveaux dispositifs
- Les grands principes de la réforme
Information et orientation tout au long de la vie :
- L’entretien professionnel et le bilan de compétence
- La validation des acquis de l’expérience (VAE)
Trois catégories d’actions :
- L’adaptation au poste de travail
- L’évolution des emplois et le maintien dans le poste
- Le développement des compétences
- Le droit individuel à la formation (DIF)
La création du DIF
- Les actions (durée, mise en œuvre, financement, rémunération, "transférabilité")
- La période et le contrat de professionnalisation
- Publics concernés, contrats, qualifications visées, mise en œuvre, périodes, durée, financement
- Les modes d’accès à la formation
- À l’initiative de l’employeur
- À l’initiative du salarié
- À l’initiative du salarié avec l’accord de l’employeur
- Formation et temps de travail
- Le financement des différents dispositifs
- Les partenaires sociaux et les nouveaux dispositifs (consultation, information)
- Les enjeux et les impacts de la réforme
- Les outils à développer : communication – gestion – organisation
- Rôle et fonctionnement des OPCA
- Collecte, utilisation des fonds (versements, droits, financement…)
- Les OPCA et la réforme de la formation
- La prise en compte des nouveaux dispositifs et de leur financement
- Les OPCA : un élément de la stratégie de formation
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| Public concerné |
- Responsables de formation
- Assistant(e)s de formation
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| Méthodes pédagogiques |
- Exposés théoriques des intervenants
- Apports de documents juridiques et de synthèse
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