CENTRE NATIONAL DE LA FORMATION-CONSEIL EN ENTREPRISE 01 64 21 09 94
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Formation INTRA
 
PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1290€

+ Plus d'informations
 
DURÉE CONSEILLÉE
2 jours
 
PARTICIPANTS MAXIMUM
10
 
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Formation INTER
 
PRIX HT PAR JOUR
POUR UNE PERSONNE
Nous contacter au 0164210994
 
Fiche d'inscription
 
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  Catalogue /Formation Commerciale - Achats - Grande Distribution /FORMATION VENTE : INITIATION COMMERCIALE
 
     
  Formation des techniciens à la relation client  
  Référence : TCH.01  
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  OBJECTIFS DE LA FORMATION  
   
  • Développer la connaissance du personnel technique, en contact avec la clientèle, en complétant sa compétence par une culture relationnelle et commerciale
  • Adopter les comportements qui favorisent la relation interpersonnelle

 
 
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  PRE-REQUIS  
   
  • Aucun pré-requis nécessaire

 
 
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  PROGRAMME DE LA FORMATION

+ Plus d'informations
 
   
  • Introduction
  • Compétences techniques et aptitudes relationnelles
  • Qu’est-ce qu’un technicien, quelles sont les qualités nécessaires pour exercer cette activité ?
  • Qu’est-ce qu’un commercial, quelles sont les qualités nécessaires pour exercer cette activité ?
  • La communication orale
  • Principes de base de la communication
  • Le vocabulaire positif
  • Le non verbal (les gestes qui parlent)
  • Conduire un entretien
  • Initier un climat de confiance (prise de contact)
  • La gestion des espaces (proxémique)
  • L’écoute passive et active
  • La reformulation (comprendre les attentes)
  • Le questionnement (analyser les attentes)
  • L’argumentation (présenter une solution technique)
  • Maîtriser un entretien
  • Le traitement des critiques
  • L’assertivité (expliquer ou se justifier ?)
  • Gérer les situations difficiles
  • Défendre son entreprise
  • Pédagogie
  • Former et informer selon les principes pédagogiques (expliquer au client le fonctionnement de son matériel)

 
 
     
     
     
 
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Public concerné
  • Techniciens de méthode
  • Techniciens de maintenance
  • Techniciens d’intervention
  • Conseillers de clientèle GSB
  • Magasiniers
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Méthodes pédagogiques
  • Exposé interactif, alternance d’apports et de réflexions des participants, échanges d’expériences
  • Exercices pratiques, études de cas, autodiagnostics
  • Jeux de rôle bâtis à partir de situations réelles proposées par les participants
  • A l'issue du premier jour de formation, les participants adopteront un Plan Personnel de Progrès à mettre en pratique au cours de l’intersession
  • Au terme du stage, les participants s’imposent personnellement des axes d’amélioration applicables aussitôt
 
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