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Réf. : DRT.16
Formation IRP : Instances Représentatives du Personnel
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- Maîtriser les outils pour connaître et gérer les IRP et se repérer dans le cadre de la représentation du personnel
- Acquérir une bonne connaissance des relations collectives du travail ainsi que de l'environnement social de l'entreprise
- Maitriser les différentes instances représentatives du personnel
- Comprendre les risques relatifs à l'exercice de leurs fonctions dans le cadre du droit pénal du travail
Formation IRP : Maitriser le cadre des représentants du personnel
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Durée : 2 jours
Formation Inter-entreprises
Durée : 2 jours
 1230€
HT / 2 jours / personne
Formation Intra-entreprises
Durée recommandée : 2 jours Plus d'informations
Notre tarif est établi pour une formation intra entreprise, c'est-à-dire dans votre salle de formation Toutefois, si vos installations ou votre organisation ne permettent pas une intervention sur votre site, nous mettrons à votre disposition une salle de formation dans nos locaux parisiens ou en province.
Notre prix comprend :
- L’adaptation du stage à votre contexte
- L’animation du stage
- La documentation remise en cours de stage
- Le mémento remis en fin de stage
- Les frais de vie et de déplacement de nos animateurs pour la région parisienne
1190€ Prix HT par Jour
Pour un groupe
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- Les différentes Instances Représentatives du Personnel
- Maîtriser et distinguer le rôles des IRP
- Répertorier leurs moyens, droits et devoirs
- Publicité : Affichage, tracts
- Attributions des DP, DUP, CE, CHSCT
- Organisations syndicales et représentation syndicale dans l'entreprise
- Délégués et représentants syndicaux,
- Attributions des délégués et représentants syndicaux
- La négociation collective
- La grève et ses conséquences juridiques
- Les réunions d’instance DP, CE, CHSCT
- Procédures disciplinaires et licenciements
- Modifications du contrat de travail des salariés protégés
- Les informations obligatoires à remettre par l’employeur aux DP, CE, CHSCT
- Inspection et Médecine du travail
- Droit d’alerte et de retrait : procédure de danger grave et imminent
- Le délit d’entrave : la théorie et la pratique
- Tableaux de synthèse récapitulatifs sur les risques pénaux IRP
- Les responsabilités pratiques en sécurité du travail
- La faute inexcusable et l'obligation de résultat
- La législation sur les accidents du travail, les sanctions pénales induites et leurs conséquences
- Responsabilité en matière de durée du travail : les horaires sous contrôle, repos journalier et hebdomadaire
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Méthodes pédagogiques
- Présentation sous PowerPoint
- Définition des objectifs et des pratiques des participants
- Enseignement basé sur des cas précis liés à la vie de l'entreprise
- Exemples et cas concrets tirés de la jurisprudence la plus récente
- Support de cours formation IRP
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Pré-requis
- Aucun pré-requis nécessaire
Public concerné
- Cadres ayant à gérer des IRP
- Responsables de centre de profits
Dates des sessions inter entreprise à Paris
| 23/02/2012 - 24/02/2012 | | 24/05/2012 - 25/05/2012 | | 03/09/2012 - 04/09/2012 | | 19/11/2012 - 20/11/2012 |
Formation irp : instances représentatives du personnel
Mots clés : formation IRP, code du travail, droit, instance representative, instances representatives du personnel, chsct, dup, dp, ce, comité d'entreprise, delegation, deleguation delegué, délégués, unique, représentant, representants, , droit social, formations, cours, representation,
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