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Réf. : DRT.10

Formation Droit des travailleurs handicapés


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  • Faire le point et à informer sur le droit des travailleurs handicapés
  • Maitriser les outils et repères nécessaires à la meilleure intégration possible des handicapés dans le milieu professionnel
  • Utiliser toutes les possibilités légales pour intégrer les handicapés dans la vie sociale

Formation droit des travailleurs handicapés : Mesure la réglementation juridique

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Durée : 1 jour

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1340

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  • Le dispositif législatif
  • Synthèse de la loi du 30 juin 1975
  • Synthèse de la loi du 10 juillet 1987
  • Aperçu sur la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002
  • Synthèse de la loi du 4 mai 2004 sur la réforme de la formation professionnelle
  • Synthèse de la loi sur le handicap du 11 février 2005
  • Comparaison des lois de 1987 et de 1975 avec la loi sur l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées de 2005
  • Les bases du droit des travailleurs handicapés
  • Arrêt de travail et invalidité
  • La Cotorep : son rôle, ses attributions, son intégration dans la MDH
  • La reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH)
  • Les aides financières pour les travailleurs handicapés et les entreprises
  • Carte d’invalidité et macaron
  • Le rôle central de l’Agephi : subvention, aides et formations
  • L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
  • Application du nouveau barème
  • Le cadre réglementaire et social
  • L’ANPE
  • Le réseau Cap emploi
  • Les aides à l’emploi, les aménagements de poste, la formation des travailleurs handicapés
  • Les subventions pour les travailleurs handicapés
  • Les entreprises adaptées
  • Les Centres d’Aide par le Travail
  • Les discriminations envers les travailleurs handicapés
  • La Halde
  • Lexique
  • Le management de l’intégration des travailleurs handicapés
  • La communication dans l’entreprise avec les travailleurs handicapés
  • Comment détecter les RQTH dans l’entreprise
  • Comment inciter les salariés à déposer une demande et à la déclarer à l’entreprise et/ou comment les identifier

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie basée sur l’alternance d’exemples, d’apports pratiques et théoriques actualisés
  • Échanges d’expérience
  • Exemples et cas concrets tirés de l’expérience de travailleurs sociaux et d’handicapés
  • Support de cours formation droit des travailleurs handicapés

Pré-requis

  • Aucun pré-requis nécessaire

Public concerné

  • DRH, RRH, GRH
  • Travailleurs sociaux
  • Personnels médicaux et de santé
  • Membres d’association
  • Membres de CE, CHSCT, délégués et représentants du personnel

Dates des sessions inter entreprise à Paris

16/03/2012 - 16/03/2012
18/06/2012 - 18/06/2012
17/09/2012 - 17/09/2012
17/12/2012 - 17/12/2012

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