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Formation Discrimination et Harcèlement

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  • Faire comprendre les notions de discrimination et de harcèlement dans l’entreprise
  • Mesurer les risques pour l’employeur et pour l’auteur

Formation Discrimination et Harcèlement : Prévenir et maitriser les risques

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Durée : 1 jour

Formation Inter-entreprises

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1340€

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  • La responsabilité pénale des personnes morales
  • Les risques pour l’employeur
  • L’obligation de santé, de résultat
  • La prise en compte par l’entreprise des harcèlements
  • Les risques pour l’auteur de harcèlement ou discrimination
  • La notion d’infraction de tranquillité
  • Le harcèlement sexuel
  • Définition pénale, cas d’application et sanctions
  • Le harcèlement moral
  • La notion de harcèlement moral
  • La définition juridique du harcèlement moral
  • Cas d’application et sanctions
  • Le harcèlement moral et la procédure prud’homale
  • Les discriminations
  • La notion de discrimination
  • Cas d’application et sanctions
  • La discrimination syndicale

Méthodes pédagogiques

  • Apports méthodologiques à partir d’expériences d’entreprise et des textes du Code du Travail
  • Apports théoriques et pratiques
  • Etudes de cas
  • Support de cours formation Discrimination et Harcèlement

Pré-requis

  • Toute personne pouvant être confrontée à ce type de problématique

Public concerné

  • DRH
  • Responsables RH
  • Responsables opérationnels
  • Managers

Dates des sessions inter entreprise à Paris

25/01/2012 - 25/01/2012
22/05/2012 - 22/05/2012
24/09/2012 - 24/09/2012
07/12/2012 - 07/12/2012

Mots clés : formation Discrimination et Harcèlement, moral, sexuel, droit du travail, discriminations, raciale, raciales, sexuelle, sexuelles, entreprises, juridique, employeur, prévention, prévenir, comprendre, maitriser, code du travail, harcèlements, formation discrimination,
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