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Réf. : DRT.27
Formation Droit du travail
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- Posséder les points clés du Code du travail
- Pouvoir gérer le quotidien des relations du travail
- Appliquer les décisions et la politique RH de l’entreprise
- Disposer des moyens et outils nécessaires à faire appliquer le droit et la réglementation du travail
Formation droit du travail : Maitriser les fondamentaux du code du travail
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Durée : 2 jours
Formation Inter-entreprises
Durée : 2 jours
 1020€
HT / 2 jours / personne
Formation Intra-entreprises
Durée recommandée : 2 jours Plus d'informations
Notre tarif est établi pour une formation intra entreprise, c'est-à-dire dans votre salle de formation Toutefois, si vos installations ou votre organisation ne permettent pas une intervention sur votre site, nous mettrons à votre disposition une salle de formation dans nos locaux parisiens ou en province.
Notre prix comprend :
- L’adaptation du stage à votre contexte
- L’animation du stage
- La documentation remise en cours de stage
- Le mémento remis en fin de stage
- Les frais de vie et de déplacement de nos animateurs pour la région parisienne
1340€ Prix HT par Jour
Pour un groupe
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- Présentation du Code du travail
- Les outils et leur emploi
- Le rôle des syndicats et des représentants du personnel, les interventions des Inspecteurs du Travail
- Les éléments caractéristiques du contrat
- Elements propres au contrat de travail
- Le pouvoir de direction de l'employeur et la subordination du salarié
- Les limites du pouvoir de direction
- Les différents types de contrat de travail
- Temps complet et temps partiel
- CDD et travail temporaire
- Les renouvellements et successions de CDD
- Avenants au contrat de travail
- Le changement de poste, de fonction,
- Clause de non concurrence ou de rémunération
- La réglementation du travail
- La durée et les conditions de travail
- La durée légale et les durées maximales du travail
- Les pauses et temps de déplacement
- Les heures supplémentaires et le repos compensateur
- Les droits à repos et à congés, les congés annuels (durée, fixation des dates, indemnités), le repos quotidien et hebdomadaire, les jours fériés
- Les arrêts pour maladie et accident (incidences)
- La représentation du personnel
- Organisation de la représentation du personnel dans l'entreprise
- L'exercice du droit syndical dans les entreprises : le sens et la représentativité des syndicats
- L’exclusivité syndical de la négociation collective
- Les sections syndicales et les délégués syndicaux
- Connaître les différentes institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT)
- Attributions et fonctionnement comparés
- Le statut des représentants du personnel
- La protection au licenciement
- La liberté syndicale et de déplacement
- Le pouvoir disciplinaire : l'intervention des délégués du personnel
- L'entretien préalable, l'appréciation des motifs, les transactions
- Les usages et les droits acquis : leurs modifications éventuelles
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Méthodes pédagogiques
- Définition des objectifs et des pratiques des participants
- Apports théoriques et pratiques
- Pédagogie interactive de questions-réponses et d’identification des problèmes intégrant de courtes périodes magistrales
- Support de cours formation droit du travail
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Pré-requis
- Aucun pré-requis nécessaire
Public concerné
Dates des sessions inter entreprise à Paris
| 02/05/2012 - 03/05/2012 | | 10/09/2012 - 11/09/2012 | | 03/12/2012 - 04/12/2012 |
Formation droit du travail
Mots clés : formation droit du travail, code du travail, droit social, contrat de travail, representant du personnel, entreprise, entreprises, securité, juridique, sociale, dif, RP, syndicat, syndicale, syndical, organisation, reglementation, regles, regles,
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