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Catalogue /Consulting Management - Coaching /
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Diagnostic des Talents personnels |
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Référence :
CMG.05 |
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MISSION |
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Identifier les principales aptitudes au travail et les conditions de réussite professionnelle qui permettront d’être plus efficace.
Identifier :
- Son style de fonctionnement en milieu professionnel
- Ses aptitudes, ses ressources personnelles
- Ses préférences au travail selon quatre axes
- Modalités de la Perception
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MODALITES |
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- 1. Évaluation du candidat
- 2. Analyse des aptitudes fondamentales, des avantages compétitifs
- 3. Projection en fonction de son environnement professionnel
Cliquer pour agrandir l'image
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LIVRABLES |
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- Dossier : « Talents Personnels et Préférences au Travail »
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AVANTAGES |
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- Mieux s’apprécier pour développer ses potentiels
- Prévoir son orientation professionnelle
- Identifier les points d’amélioration concrets
- Anticiper un recrutement, une évolution, une promotion
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APPLICATIONS TYPE DE CETTE MISSION |
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- Audit et formation d’un collaborateur
- Recrutement ; couplé avec l’option « Adéquation au poste » du candidat
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