Référence : CDT.01
Mise en place des procédures de prévention du harcelement moral et sexuel
- Les participants acquièrent les compétences nécessaires pour identifier et traiter des agissements constitutifs de harcèlement
Recommandez cette formation, cliquez sur :
- Connaitre
- Pourquoi le harcèlement
- Effets et risques pour l’entreprise
- Qu’est ce qu’en réalité le harcèlement moral et ce qu’il n’est pas
- Les spécificités du harcèlement sexuel
- Identifier
- Comment identifier des phénomènes de harcèlement : principaux révélateurs
- Prévenir
- Comment éviter le harcèlement
- Comment organiser l’information interne
- Mettre en place des procédures simples et efficaces
- Définir précisément le rôle des principaux acteurs de l’entreprise : management, représentant du personnel, DRH, CHSCT…
- Comment gérer l’intervention d’acteurs externes : médecin du travail, inspecteur du travail
- Traiter
- Mettre en place des procédures efficaces et adaptées de prévention, de contrôle et de sanction
- Sanctionner les comportements illicites tout comme les mises en cause abusives.
Mots clés : formation droit du travail, formation harcelement, formation harcèlement, formation harcelement moral, formation harcèlement moral, formation harcelement sexuel, formation harcèlement sexuel, harcelement moral et sexuel, harcèlement moral et sexuel, formation discrimination, formation discriminations, formation discrimination raciale, formation discriminations raciales, formation droit des entreprises, droit des entreprises, formation juridique, formation droit, gestion juridique, conseil accompagnement, developpement, activité, conseiller,
