Référence : CMG.03
Cohésion d'équipe
- Évaluer la maturité d’une équipe pour renforcer sa cohésion et développer sa performance collective
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Cohésion d'équipe
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- Analyser le fonctionnement collectif d’une équipe
- Niveau de cohésion de l’équipe
- Intégration de l’équipe dans l’entreprise
- Capacités de l’équipe à
- Ddécider collectivement de façon efficace
- Réguler
- Fonctionner « sans le chef »
- Etre orientée résultats
- Incarner et porter la vision
- Interagir avec ses clients, fournisseurs, partenaires, …
- S’adapter aux changements
- Proposer des solutions pour améliorer la performance collective de l’équipe
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Cohésion d'équipe
- Diagnostic du niveau actuel de maturité de l’équipe
- Niveau de cohésion de l’équipe
- Capacité des membres à réguler
- Capacité à décider collectivement de façon efficace
- Capacité des membres à fonctionner « sans le chef »
- Capacité des membres à être porteurs la vision
- Capacité de l’équipe à être orientée résultats
- Capacité à interagir avec ses clients, fournisseurs, partenaires, …
- Capacité à s’adapter aux changements de son environnement
- Intégration de l’équipe dans l’entreprise
- Options de solutions permettant le développement de la performance collective de l’équipe
Cohésion d'équipe
- Obtenir un diagnostic objectif de la maturité d’une équipe
- Identifier des axes d’amélioration concrets pour l’équipe
- Améliorer la planification de tâches complexes à court, moyen et long terme
- Optimiser les processus de communication, d’évaluation et de décision
- Augmenter la qualité de ce que l’équipe produit
- Améliorer la satisfaction des clients, des fournisseurs, des partenaires et des membres de l’équipe
Cohésion d'équipe
- Orientation résultats d’une équipe
- Développement des performances collectives d’une équipe
- Revitalisation d’une équipe
- Création d’une culture commune à l’équipe
- Lancement d’une démarche qualité
